為創(chuàng)建杭州市和諧勞動關系樣板試點企業(yè)，3月23日，杭州市人力資源和社會保障局勞動關系處副處長王鴻輝，科長沈迪，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局勞動關系科科長丁玨到錢江電氣進行考察調(diào)研，了解企業(yè)近期勞動關系執(zhí)行情況及企業(yè)在招用人方面的問題和困難，給予企業(yè)建議和指導。
集團總裁項勇，人力資源總監(jiān)吳一慶陪同王鴻輝一行實地走訪了企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，了解了錢江電氣的產(chǎn)品性能和顧客群體，看到了企業(yè)員工積極勞動的精神面貌，參觀了企業(yè)黨建園地和產(chǎn)業(yè)工人隊伍宣傳樣板，其中黨建引領工會、推進企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、致力于服務企業(yè)及關愛職工的多種方式給調(diào)研領導留下了深刻的印象。
隨后，領導們聽取了錢江電氣企業(yè)和諧勞動關系方面的工作重點和成績，就組織機構建設、平等協(xié)商民主機制、和諧文化建設、社會保障制度、職工素質(zhì)培養(yǎng)等方面進行了匯報。項勇總裁進一步描述了企業(yè)在構建和諧勞動關系和打造“共同富裕”示范企業(yè)工作中的特色經(jīng)驗和工作展望，表示將積極推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，做好機制建設，有序推進和諧勞動樣板試點企業(yè)的創(chuàng)建，努力實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與勞動者美好生活的雙贏局面，為社會勞動關系的和諧穩(wěn)定做好樣板工程，做出積極貢獻。
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